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车企招聘需求激增 员工薪资一再攀升

发布时间:2019-10-12 23:21:13

随着国内汽车保有量的持续攀升以及年末汽车维修保养高峰的来临,车企招聘需求激增,掌握了精湛汽修技能的专业人才大受欢迎,成为了人才市场中的香饽饽。然而,汽修技术人才的紧缺,让车企不断攀升的招聘需求得不到有效满足,为了吸引和留住人才,车企不得不在薪资待遇上一再加码,就这样,还得防着其他企业抢人。

车企招聘需求激增 员工薪资一再攀升

根据汽修培训网的调研显示,当前汽修行业员工薪资待遇普遍上涨,目前很多高级技师月收入都过万元,专业维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元。并且,受益于汽车业“井喷式”的发展,在被誉为“黄金产业”的汽车服务业中,汽修技师们也正获得越来越重要的地位。然而,传统的汽车人才主要集中在研发和生产领域,真正能诊断病因、排除故障的汽车医生“严重断档”,而拥有资质的专业汽修技师就更是寥寥无几。

因此,车企对于这类人才自是十分渴求。在传统招聘渠道难以大批量招到专业人才的情况下,企业开始转向专业汽修院校,在校企合作的进程中,希望通过与院校共建人才培养机制,以获得一条畅通的人才招揽渠道,以便从专业院校大批量引进“岗位适用”的专业技术人才。

日前,记者走访了四川万通汽修学校,根据该校创就业指导中心的统计,随着汽车维修保养高峰的临近,当前不少车企都已经着手招聘,部分车企更是成倍增长招聘计划,以储备更多的专业人才。不过,却并不是每个用人单位都能“满载而归”,在“粥多僧少”的情况下,学子们面对多个企业,自然要挑挑拣拣,选择一个更有利于自身发展的工作岗位。就这样,也还是有众多车企纷纷到校招揽人才。

而万通学子之所以如此受欢迎,一方面是由于人才紧缺,另一方面则是缘于四川万通独具特色的人才培养模式。记者了解到,为了培养符合企业需求和市场发展规律的专业汽修人才,四川万通在人才培养过程中不仅仅注重学子的岗位技能,为重视学子的综合素质养成,并为此设置了以专业教育、法制安全教育、校纪校规教育、军事训练、行为规范训练、素质养成训练为主要内容的“三教三训”教育体系,从各模块分别雕琢学子的能力和素养,让学子在校所学与企业需求无缝对接,最终成为行业需要、企业青睐的复合型高级汽车人才。

相关介绍:

四川万通汽修学校隶属于全国著名的新华教育集团,始建于1988年,是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校,26年来为社会培养了15万汽修人才,常年在校生5万余人;4大人才培养计划,8大王牌专业,让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系,享受万通“万人订单式培养计划”;全程体验式学习,车型好,技术精,学得更有劲;全国40多个就业指导中心,500多位就业指导老师,40000余家协议用人单位;与智联招聘强势打造,国内教育行业第一就业服务平台,就业渠道畅通无阻。

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